Neues Modell stärkt Weiterbildungskultur in kleinen und mittleren Unternehmen der Landkreise Gießen, Vogelsberg und Wetterau
Mit dem Projekt „Trio für Weiterbildung“ startet im Agenturbezirk Gießen ein hessenweit einzigartiges Pilotvorhaben zur Stärkung der beruflichen Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen. Ziel des Projekts ist es, die Weiterbildungsbeteiligung nachhaltig zu erhöhen und insbesondere geringqualifizierten Beschäftigten neue Chancen zu eröffnen.
Das Projekt wird durch das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend gefördert und gemeinsam vom Technologie- und Innovationszentrum Gießen GmbH (TIG) sowie der ZAUG gGmbH umgesetzt. Es verzahnt erstmals die in Hessen flächendeckend etablierten Bildungscoaches mit den neu zu etablierenden Weiterbildungsmentoren (WBM) und einem zentralen, beim TIG angesiedelten Weiterbildungskoordinator.
Die Bildungscoaches beraten seit vielen Jahren Beschäftigte und Unternehmen im Agenturbezirk und werden nun durch den neuen Ansatz der innerbetrieblichen Weiterbildungsmentoren unterstützt. Die Weiterbildungsmentoren motivieren Kolleginnen und Kollegen direkt im Betrieb, sprechen mögliche Weiterbildungsbedarfe an und verweisen bei Interesse an weiterführende Beratungsangebote. Die Bildungscoaches übernehmen daraufhin die vertiefte und individuelle Weiterbildungsberatung. Als verbindendes Element fungiert der Weiterbildungskoordinator: Er bildet die Schnittstelle zwischen Betrieben, Mentoren und Bildungscoaches, sorgt für Transparenz im gesamten Prozess und übernimmt sowohl die Unternehmensansprache als auch die Netzwerkarbeit.
Antje Bienert, Geschäftsführerin des TIG, begrüßt den Start des Pilotprojekts: „Mit dem Trio für Weiterbildung kombinieren wir bewährte Strukturen mit einem neuen, niedrigschwelligen Ansatz direkt im Betrieb. Das stärkt die Beschäftigten, die Unternehmen und letztlich die gesamte Region. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es entscheidend, Weiterbildung nicht dem Zufall zu überlassen, sondern aktiv und strategisch zu fördern.“
Henning Hinck, Projektleiter bei der ZAUG gGmbH, betont die Bedeutung der neuen Rolle der Weiterbildungsmentoren: „Die innerbetrieblichen Mentoren sind echte Vertrauenspersonen: Sie kennen den Arbeitsalltag, erkennen Qualifizierungsbedarfe früh und sprechen Kolleginnen und Kollegen direkt an. Durch das Qualifizierungsangebot der ZAUG gGmbH werden sie für ihre Rollen passgenau geschult.“
Die ZAUG gGmbH übernimmt im Projekt die Konzeption und Durchführung der Qualifizierung der Weiterbildungsmentoren. Diese erfolgt in einem praxisnahen Blended-Learning-Ansatz, der einen kompakten Präsenzqualifizierungstag mit begleitenden digitalen Lerneinheiten verbindet. Im Rahmen der Qualifizierung erwerben die künftigen Mentoren methodische, kommunikative und organisatorische Kompetenzen, um Weiterbildungsbedarfe strukturiert zu erfassen, kollegiale Beratungsgespräche zu führen und betriebliche Weiterbildungsprozesse anzustoßen.
Unternehmen profitieren durch das Projekt von minimiertem Eigenaufwand, kostenlosen externen Weiterbildungsstrukturen, sowie arbeitsplatznaher Beratung mit minimalen Ausfallzeiten. Gleichzeitig werden mehr Beschäftigte erreicht, Fachkräfte gebunden und ohne zusätzliches Personal eine nachhaltige Weiterbildungskultur aufgebaut. Außerdem wird das Trio für Weiterbildung eng in bestehende regionale Netzwerke eingebunden – darunter die Industrie- und Handelskammer, Handwerkskammern, Wirtschaftsförderungen und die Agentur für Arbeit. Das Projekt hat Pilotcharakter: Bei erfolgreicher Umsetzung ist eine Übertragung des Modells auf andere hessische Agenturbezirke geplant.
Nähere Informationen zum Projekt sind online unter Trio für Weiterbildung - Technologie- und Innovationszentrum Gießen GmbH zu finden.
Das Team des „Trio für Weiterbildung“ stärkt gemeinsam mit den Bildungscoaches die Weiterbildungskultur in den KMU im Agenturbezirk Gießen
(Foto: Annette Kraus); v.l.n.r.: Antje Bienert, Daniel Bongartz, Esin Dayan-Calisir, Simone Busacker, Nathalie Gessner (alle TIG) sowie Henning Hinck und Oliver Zeh (beide ZAUG).
Hintergrundinformationen zum TIG:
Die Technologie- und Innovationszentrum Gießen GmbH (TIG GmbH) wurde 1999 gegründet und konzentriert ihre Aktivitäten auf die Förderung des Strukturwandels der Wirtschaft und die Schaffung zukunftsfähiger Arbeitsplätze in Stadt und Landkreis Gießen.
Als Wirtschaftsförderungsgesellschaft unterstützen wir die Ansiedlung junger Technologie- und Dienstleistungsunternehmen durch die Vermietung günstiger Büro- und Laborflächen in unseren vier Gebäuden im Gießener Gewerbegebiet Europaviertel.
Neben diesem Kerngeschäft unterbreiten wir unseren Mietern und den Unternehmen der Region ein breites Service-, Beratungs- und Weiterbildungsangebot, bieten eine Kommunikationsplattform für Themen aus Wirtschaft, Politik und Verwaltung und unterstützen sowohl innovationsfördernde Maßnahmen als auch die Vernetzung von Know-how.
Die TIG GmbH ist aus dem 1996 als eines der ersten hessischen Gründerzentren eröffneten Gründerzentrum Gießen hervorgegangen. Wir blicken somit auf fast 30 Jahre Erfahrung zurück und haben unsere Büro- und Laborräume in diesem Zeitraum an ca. 500 Existenzgründer/innen und Startups vermietet, von denen viele inzwischen erfolgreich weiter expandiert und sich dauerhaft in Stadt oder Landkreis Gießen niedergelassen haben.
Im Jahr 2021 hat das TIG erneut erfolgreich die Zertifizierung als „Anerkanntes Innovationszentrum“ des Bundesverbands Deutscher Innovations-, Technologie- und Gründerzentren e. V. durchlaufen.
Nähere Informationen zum Angebot des Technologie- und Innovationszentrums Gießen, den ansässigen Unternehmen und Partnern bietet die TIG-Webseite unter www.tig-gmbh.de.
Hintergrundinformationen zur ZAUG gGmbH:
Die ZAUG gGmbH (Zentrum Arbeit und Umwelt Gießen) ist eine gemeinnützige Gesellschaft mit Sitz in Gießen, die sich seit vielen Jahren für die berufliche Qualifizierung, Integration und Beschäftigungsförderung in der Region einsetzt. Ziel der ZAUG gGmbH ist es, Menschen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt durch individuelle Unterstützung, praxisnahe Qualifizierung und sozialpädagogische Begleitung neue berufliche Perspektiven zu eröffnen und ihre nachhaltige Integration in Ausbildung und Arbeit zu fördern.
Im Mittelpunkt der Tätigkeit stehen arbeitsmarktpolitische Maßnahmen, Qualifizierungs- und Beschäftigungsprojekte sowie Beratungsangebote für unterschiedliche Zielgruppen – darunter langzeitarbeitslose Menschen, Jugendliche und junge Erwachsene, Personen mit Migrationshintergrund sowie Menschen mit besonderen sozialen Herausforderungen. Dabei arbeitet die ZAUG gGmbH eng mit regionalen Unternehmen, öffentlichen Auftraggebern, sozialen Einrichtungen und Institutionen zusammen.
Neben Qualifizierungsmaßnahmen in verschiedenen Berufsfeldern bietet die Gesellschaft praxisorientierte Beschäftigungsprojekte, in denen fachliche Kompetenzen, Schlüsselqualifikationen und arbeitsrelevante Grundfertigkeiten vermittelt werden. Ergänzend dazu unterstützt die ZAUG gGmbH ihre Teilnehmenden durch individuelle Beratung, Coaching und sozialpädagogische Begleitung, um persönliche Stabilität und berufliche Handlungsfähigkeit zu stärken.
Als gemeinnütziger Träger leistet die ZAUG gGmbH damit einen wichtigen Beitrag zur regionalen Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik in Stadt und Landkreis Gießen. Durch die enge Vernetzung mit Partnern aus Wirtschaft, Verwaltung und sozialen Einrichtungen trägt sie dazu bei, Beschäftigungschancen zu verbessern, Fachkräftepotenziale zu entwickeln und soziale Teilhabe zu ermöglichen.
Nähere Informationen zu den aktuellen Projekten, Qualifizierungsangeboten und Kooperationspartnern sind auf der Webseite der ZAUG gGmbH zu finden.